中泰智联（北京）认证中心有限公司长春分公司（以下简称“中泰智联”），是一家致力于管理体系认证、产品认证的专业咨询机构。拥有专业的管理体系认证咨询师及技术专家，深层了解企业的现状及需求并为企业量身定制专业性强、个性化高的咨询方案。
公司主要经营范围：
{服务认证}
*服务认证 *绿色饭店认证
*餐饮服务认证 *保安服务认证
*养老服务认证 *科研服务认证
*清洁服务认证 *环境服务认证
*家具定制服务 *客户满意度测评
*人类工效学认证 *生态纺织品认证
并传达至全体员工；(5)进行有效和必要的监督管理活动，确保员工的安全健康得到保护；(6)促进用人单位内成员（包括员工及其代表）间的合作与交流；(7)制定有效的管理方案，以辨识、消除和控制与作业有关的各类危害和风险，确保员工作业过程中的安全；(8)制定各项预防和健康改善方案；(9)确保在实现职业安全健康方针过程中员工及其代表的参与；(10)提供各项的资源，以确保负责职业安全健康事务的人员（包括职业安全健康委员会）能顺利开展工作；(11)设立职业安全健康委员会的用人单位应做出有效的安排，保证员工及其代表能参与委员会中的各项工作。3.3.4用人单位可在高管理层中一名或几名人员作为管理者代表，负责下列事项：(1)建立、实施、定期评审和评价职业安全健康管理体。
3.11.3用人单位应根据所辨识出的各类危害和风险，以及在职业安全健康方针和目标中所做出承诺，确定适用的定性和定量测量方法。这些方法应能支持用人单位的评价过程，包括管理评审过程。3.11.4绩效监测与测量应包括主动的和被动的绩效测量，而不仅以工伤、疾病和事故的统计为基础。作为一种方法，其目的是确定职业安全健康方针和目标是否得到实施，风险是否得到控制。绩效监测与测量结果应予以记录。3.11.5监测活动应提供有关职业安全健康绩效的反馈信息，用来确定日常的危害辨识、预防和控制措施是否有效的信息和为改善危害辨识、风险控制和职业安全健康管理体系所需的决策依据。3.11.6主动的绩效测量应符合下述要求：(1)符合法律法规及用人单位签署参加的各类关于职业安全健康问题的共同协议和承。公司主要经营范围：
*清洁环卫服务资质 *物业管理服务认证
*顾客满意测评认证 *建筑工程服务认证
*履约能力测评认证 *服务质量达标测评
*茶馆经营服务认证 *商务饭店服务认证
*有机餐饮服务认证 *家庭陪护服务认证
*环保设备定制服务 *健康美容服务认证
*美容美体服务认证 *早期教育服务认证
*汽车维修服务认证 *高新技术产品认证
(2)监测各项具体计划、绩效标准和目标的实施效果；(3)系统检查各项作业制度、房屋、车间与设备；(4)监测作业环境状况，包括作业组织状况；(5)定期对员工实施健康监护，即通过有效的体检或对员工的早期受损害症状进行追踪，以确定疾病预防和控制措施的有效性。3.11.7被动的绩效测量包括对如下事项的确认、报告和调查：(1)工伤、疾病与；(2)其他损失，如财产损失；(3)不良的职业安全健康绩效和职业安全健康管理体系的失效；(4)员工康复及恢复计划。3.12工伤、疾病和及其对职业安全健康绩效影响的调查3.12.1用人单位对工伤、疾病和起因及潜在原因的调查应辨识出职业安全健康管理体系中存在的不足，调查结果应形成文。
并且向客户、员工和股东展示这个成果。同时，日趋严厉的立法使人们对职业健康安全的期望不断提高。客户们要求公司对职业安全和卫生健康有一个清楚的承诺和直接主动的立场，来展示他们对持续发展的承诺以及实现承诺的能力。职业安全和卫生管理系统是一个定义关于卫生健康和安全管理的要求的国际标准，它旨在帮助公司控制风险和提高业绩。OHSAS18001适用于任何组织的所有商业部门和商业活动。OHSAS18001认证针对的是公司对所有正常运作和异常状况下发生的相关风险的了解以及进行控制的方式。它致力于管理职业安全和卫生，并且使公司得到不断的自我提高，从而能向股东及其他人员证实该公司遵守其公布的职业健康安全。不论短期还是长期发展来。公司主要经营范围：
*燃气供应服务认证 *节约型餐饮服务认证
*家用厨房设备定制服务 *餐饮配送服务能力评价
*合同能源管理服务认证 *设备维修保养服务认证
*煤矿设备检修服务认证 *检验检测机构诚信认证
*商业信誉体系测评认证 *品牌信誉评价认证
*商品服务评价认证 *企业品牌评价服务认证
*服务质量能力测评 *质量信誉体系测评认证
*企业信用等级评价认证 *家政服务等级评价认证
3.13.7员工必要时可参与审核员的选择以及作业场所审核的各阶段工作，包括审核结果的分析。3.14管理评审3.14.1用人单位应对下述事项管理评审：(1)评价职业安全健康管理体系的总策略，以确定其是否能满足计划实现的绩效目标；(2)评价职业安全健康管理体系是否能满足用人单位及其方，包括员工及主管机构的要求；(3)评价是否需要对职业安全健康管理体系做出调整，包括对职业安全健康方针和目标的调整；(4)识别为及时纠正不足应采取的措施，包括对用人单位管理机构及绩效测量方式所做出的调整；(5)为制定有效的计划和持续改进措施提供反馈信息，包括各项措施的优先顺序；(6)评价用人单位职业安全健康目标和纠正措施的进。
3.9.3用人单位应对职业安全健康目标进行定期评审，必要时予以更新。3.10危害预防3.10.1预防与控制措施3.10.1.1用人单位应识别和评价各类影响员工职业安全和健康状况的危害和风险，并按如下优先顺序实施预防和保护措施：(1)消除危害/风险；(2)通过工程措施或组织措施从源头来控制危害/风险；(3)制定安全作业制度，包括制定管理性的控制措施来消弱危害/风险的影响；(4)采用上述方法仍然不能控制残余危害/风险时，用人单位应提供个体防护用品（包括防护服），并采取措施确保其得到使用和维护。3.10.1.2用人单位应制定危害预防与控制程序或管理方案，这些程序或管理方案应符合如下要求：(1)符合法律法规的要。公司主要经营范围：
*城乡社区政务服务认证 *食品接触产品卫生认证
*食品接触产品安全认证 *FWR采用国际标准认证
*智能制造管理体系认证 *设备维护保养服务认证
*电器电子RoHS认证证书 *高科技服务能力认证证书
*企业品牌成熟度评价认证 *家具中有害物质限量认证
*环卫服务资质等级评价认证 *企业质量信用评价指标认证
*养老服务机构评价认证证书 *知识产权分析评价服务认证
*留学中介等级评价服务认证 *七星服务成熟度评价认证
*FWU燃气燃烧器具安装维修服务认证
预防各类发生。3.13.2用人单位应制定有关审核的原则和程序，包括明确审核员能力、审核范围、审核频次、审核方法和报告方式。3.13.3审核应包括对用人单位的职业安全健康管理体系各要素或一组要素的评价。3.13.4审核结论应确定所建立的职业安全健康管理体系各要素或一组要素是否达到下列要求：(1)能确保用人单位遵守各项法律法规；(2)能有效地满足用人单位的职业安全健康方针和目标；(3)能有效地促进全体员工的参与；(4)对用人单位绩效评价结果及前次审核结果有所响应；(5)能实现持续改进目标和获得佳职业安全健康管理经验。3.13.5审核应由用人单位内部或外部专业人员进行，审核人员应与被审核活动无关。3.13.6审核结果与结论应与负责纠正措施的人员交。
(2)制定为实现每一目标而需采取的计划，明确职责和绩效标准；(3)选择相应的测量标准，以确认目标是否实现；(4)提供足够的资源，包括人力、资金及技术支持。3.8.3用人单位所制定的职业安全健康策划方案中应覆盖职业安全健康管理体系所有要素。3.9职业安全健康目标3.9.1用人单位应依据职业安全健康方针并以初始评审或复评结果为基础，依据有关法律法规，结合用人单位的特点、规模、活动类型及职业安全健康技术，制定具有实际意义并可测量的职业安全健康目标。目标的重点应放在持续改进员工的职业安全健康防护措施上，以达到好的职业安全健康绩效。3.9.2目标应予以文件化，并向用人单位内所有相关职能部门和各层次的人员进行传。公司主要经营范围：
*品质认证
*研发等级认证
*产品安全认证
*物业服务（五星）
*生活垃圾分类（十星）
*运输服务认证（五星）
*安全生产标准化（一级）
*生鲜农产品配送服务认证（五星）
*生鲜农产品供应商星级认证（五星）
*生鲜农产品供应商星级认证（五星）
*油烟净化设备运营服务认证（五星）
